専任不在でも、Salesforce運用を止めない。
月額5万円〜30万円で、伴走から代行まで選べるAdmin（管理者）支援。
対象：Salesforce導入済み／専任のAdmin（管理者）不在、または兼任体制の企業・部門向け
中小企業はもちろん、エンタープライズでも事業部・営業部・CS部門など、部署単位での伴走支援から実務代行まで4プランで継続支援します。
3つの核心価値
現場に寄り添い、使われるSalesforceへ。入力率・活用度の改善で、本当に機能するシステムに育てます。
小さく早く回す改善サイクル。相談→実装→検証の短期サイクルで、成果を実感していただけます。
月額5万円から始められ、運用負荷に応じて代行まで拡張可能。成長段階に合わせて選べる支援体制です。
見えないコストが蓄積していきます
重複・欠損により信頼できない数値に。意思決定の基盤が崩れます。
入力/検索/集計のムダ工数が累積。現場の負担が増大します。
現場がExcelに回帰し、Salesforceが"名ばかり"に。投資が無駄になります。
見込み管理/予実/アラート未整備で受注機会を逃します。
ライセンス費だけが出ていく状態に。ROIがマイナスになります。
誰が何を見られるか不明確なまま運用。セキュリティリスクが高まります。
大規模開発ではなく、「日々の困りごと」を継続的に解く。
ベースプラン（Admin伴奏支援［ライト］）の標準内容
（税別・Admin伴奏支援［ライト］）
プランに応じて範囲・工数は異なります
明確な境界線を設けています
ヒアリングをさせていただき、最適解をご案内します
ご要望時に提案させていただきます
典型的な活用例
必須項目/クイックアクション整理、案内文言の見直しで、現場の入力負担を軽減。定着率が大幅に向上しました。
レポート/ダッシュボード刷新で商談レビュー時間▲30%。意思決定のスピードが向上しました。
権限/運用ルール/FAQ整備で引き継ぎ時間▲50%。属人化を解消し、安定運用を実現しました。
年3回の重要機能を取捨選択し、現場に効く機能だけ適用。常に最新の状態を維持できています。
オンボーディング〜定常運用
体制/課題/目標の共有。お互いの理解を深めます。
現状把握と改善候補抽出。具体的な課題を洗い出します。
優先度/KPI/実施計画を明確化。最初の3ヶ月で成果を出します。
相談→実装→検証→展開（週/隔週）。小さく早く回します。
進捗レビューと翌月計画。方向性を常に確認します。
活用度評価/次の打ち手提案。継続的な改善を実現します。
課題の深さと必要な関与度に応じて、4つのプランから選べます
兼任管理者がいる企業や、エンタープライズ内の一部門で、相談先と軽微な実務支援を確保したいケース向け。
まずは運用を止めない体制をつくる、入口プランです。
日常運用の問い合わせ対応や設定変更を、外部にしっかり任せたい企業向け。
“兼任管理者の手離れ”や“部署内の実務負荷軽減”を実現しやすい、標準プランです。
実務代行だけでなく、活用改善の企画・推進まで一緒に進めたい企業向け。
“任せる”と“改善する”を両立したいフェーズに適しています。
社内に専任管理者を置かず、管理者機能を外部化したい企業や、エンタープライズ内で部署単位の運用責任を持つ組織向け。
“社外の専任管理者チーム”として、全社ではなく特定部署に深く入る形でも機能するプランです。